Dalam latihan ini, peserta akan berbincang dalam kumpulan masing-masing. Segala perbincagan dan jawapan yang telah di persetujui bersama dicatatkan dalam kerja kursus dan buat persediaan untuk persembahan (presentasi).
Prosidur tugasan:
- Nama Kumpulan dan Ahli-Ahli dalam kumpulan
- Pastikan Nama Huruf Besar, No Kad Pengenalan dan Gred Jawatan
- Taipkan dengan jarak langkau 2.
- Guna "Arial" font 12
- Setiap muka surat diberi no.
- Berikan Rujukan yang jelas (sekiranya mendapat maklumat dari laman web nyata laman web dengan jelas).
- Kompalkan dengan kemas dan serahkan tugasan anda ke meja urusetia pada hari yang di tetapkan.
SOALAN TUGASAN
- Huraikan tiga peringkat tahap pengurusan dalam sesebuah organisasi dan tunjukkan perbezaan yang terdapat di antara tahap-tahap pengurusan tersebut?
- Pengurusan bukanlah tanggungjawab seseorang Pengurus Besar atau Pengarah semata-mata tetapi juga tanggungjawab pentadbir bahagian. Dalam konteks ini, huraikan empat fungsi pengurusan yang perlu dilaksanakan.
- Terangkan maksud organisasi? Pada pandangan anda apakah kebaikan Carta Organisasi di sesebuah Jabatan?
- Gaya Kepimpinan adalah merujuk kepada cara seseorang pemimpin mempengaruhi pekerjanya. Huraikan tiga bentuk gaya kepimpinan yang biasa digunakan?
- Kuasa sering dikaitkan dengan pemimpin. Huraikan 5 jenis kuasa yang perlu ada pada seorang pemimpin bagi memimpin kakitangan bawahannya?
- Henry Mintzberg dalam bukunya, The Manager’s job, menjelaskan peranan Pengurus dibahagikan kepada tiga bahagian. Huraikan ketiga-tiga peranan itu?
SEMOGA ANDA BERJAYA
No comments:
Post a Comment